Přihlaste se už nyní na náš webinář k pracovněprávním novinkám. Co nás čeká v roce 2027?
Pracovněprávní předpisy ke konci r. 2026 – stav ke dni konání webináře
- změny v oblasti odměňování – minimální mzda a platové tarify zaměstnanců ve veřejných službách a správě, změny v katalogu prací
- valorizace na úseku cestovních náhrad
- zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění
- valorizace průměrné mzdy v národním hospodářství pro účely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti
- další novinky, které budou známy ke dni konání webináře
Výhled předpokládaných změn pro rok 2027
- pasti na úseku transparentního odměňování od 1. 1. 2027
- skupiny zaměstnanců a zákaz svévole, systémy odměňování a benefitů
- přístup k informacím o odměně – při náboru / vzhledem k průměru
- kritéria zásluhovosti mzdy (platu) a odměny z DPP/DPČ
- problém tzv. jediného zdroje (single source)
- reporting o rozdílech v odměňování a tzv. společné posouzení
- nové role odborových organizací
- zákaz ujednání o mlčenlivosti o vlastní odměně
- komerční vs. rozpočtová a příspěvková sféra
- problémy s tzv. docházkovými bonusy, zvýhodňování nově přijímaných atd.
- jak posuzovat agenturní zaměstnance
- dělené důkazní břemeno
- Pasti na úseku tzv. platformové práce vs. švarcsystém
- změna definice závislé práce, domněnka závislé práce v praxi
- ochrana pracovníků digitálních platforem a zaměstnanců
- nové povinnosti při tzv. algoritmickém řízení
Příklady a poučení ze soudní praxe – představení nejnovější judikatury s dopadem na pracovněprávní vztahy
