Upřesnění pravidel pro provedení storna jednotného měsíčného hlášení (JMH)

Česká správa sociálního zabezpečení

Vydáno: 1 minuta čtení

Stornovat JMH je možné pouze do konce lhůty stanovené zákonem pro jeho podání, tj. zpravidla do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který se hlášení podává.

Například za duben 2026 do 20. května 2026 a za květen 2026 do 22. června 2026 (posun lhůty pro podání z důvodu víkendu). Toto pravidlo je platné obecně.

Jak má zaměstnavatel postupovat? Storno lze provádět pouze v rámci zákonné lhůty pro podání JMH a po jejím uplynutí již nelze storno využít a veškeré opravy lze řešit pouze podáním opravného hlášení za příslušný měsíc. Možnost podat storno v rámci zákonné lhůty pro podání JMH je pouze klientskou službou a vychází z toho, že zaměstnavatel má po provedení storno beztak povinnost JMH v zákonné lhůtě podat.

Pro podání JMH za měsíce leden až březen 2026 zákon stanovuje do 30. června 2026, a proto nelze na podání za uvedené měsíce storno použít. Od 1. května 2026 je spuštěna kontrola, která tuto skutečnost ověřuje. Pokud potřebujete opravit údaje v již podaném JMH, využijte opravné hlášení.

Bližší informace naleznete v dokumentu Pravidla podání JMHZ a související procesy.

Novinky

  • Novinky

Mezinárodní den péče a podpory: nové publikace k BOZP v pobytových zařízeních

Práce v dlouhodobé péči patří mezi psychicky i fyzicky náročné profese. Vysoké pracovní nároky, silná emoční zátěž, nepravidelná pracovní doba, nízké mzdy či nedostatečné financování vytvářejí náročné podmínky pro pracovníky pečující o starší a závislé osoby. Ti jsou zároveň vystaveni řadě rizik v oblasti BOZP, která mohou negativně ovlivňovat jejich fyzické i duševní zdraví.
29. 10. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky

Pracovní úrazy v praxi: Jaké povinnosti má zaměstnavatel a kde se nejčastěji chybuje?

Pracovní úraz pro zaměstnavatele nekončí jeho zaevidováním. Důležitý je už samotný postup při šetření události, správná dokumentace, posouzení odpovědnosti i následné odškodnění zaměstnance. Chyby v jednotlivých krocích přitom mohou vést k sankcím nebo komplikacím při případném soudním sporu. Webinář Odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy se proto zaměří na celý proces od prevence přes šetření a evidenci pracovního úrazu až po jeho odškodnění. Účastníci se seznámí s povinnostmi zaměstnavatele podle platných právních předpisů i s aktuální judikaturou soudů.   Pozornost bude věnována také roli odborových organizací a dalších zástupců zaměstnanců při šetření pracovních úrazů a jejich odškodňování. Chybět nebudou praktické příklady z reálných případů ani upozornění na chyby zaměstnavatelů, které mohou vést k pokutám, regresním nárokům nebo soudním sporům.   Webinář povede JUDr. Petr Kožmín, LL.M., MBA, právník, lektor a soudní znalec v oboru bezpečnosti práce a ergonomie. Problematiku tak představí nejen z pohledu pracovního práva a BOZP, ale také prostřednictvím zkušeností z konkrétních případů.   Více informací o webináři naleznete zde.
27. 10. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Novinky BHP

Newsletter BHP - 21. 10. 2026 Proč se v českém zemědělství stále stává tolik pracovních úrazů? Zvířata, technika, lidská chyba i zastarávající pravidla. Co stojí za vysokou úrazovostí v zemědělství...
23. 10. 2026 / 3 minuty čtení
  • Novinky

Pozvánka na konferenci BOZP

Konference BOZP XII. 24. a 25. 11. 2026   PVA EXPO PRAHA LetňanyKongresové centrum - Vstupní hala I.www.konferenceBOZP.cz  XII. ročník významné oborové akce určené všem, kterých se profesně dotýká bezpečnost a ochrana zdraví při práci. 
21. 10. 2026 / 3 minuty čtení