Upřesnění pravidel pro provedení storna jednotného měsíčného hlášení (JMH)

Vydáno: 1 minuta čtení

Stornovat JMH je možné pouze do konce lhůty stanovené zákonem pro jeho podání, tj. zpravidla do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který se hlášení podává.

Například za duben 2026 do 20. května 2026 a za květen 2026 do 22. června 2026 (posun lhůty pro podání z důvodu víkendu). Toto pravidlo je platné obecně.

Jak má zaměstnavatel postupovat? Storno lze provádět pouze v rámci zákonné lhůty pro podání JMH a po jejím uplynutí již nelze storno využít a veškeré opravy lze řešit pouze podáním opravného hlášení za příslušný měsíc. Možnost podat storno v rámci zákonné lhůty pro podání JMH je pouze klientskou službou a vychází z toho, že zaměstnavatel má po provedení storno beztak povinnost JMH v zákonné lhůtě podat.

Pro podání JMH za měsíce leden až březen 2026 zákon stanovuje do 30. června 2026, a proto nelze na podání za uvedené měsíce storno použít. Od 1. května 2026 je spuštěna kontrola, která tuto skutečnost ověřuje. Pokud potřebujete opravit údaje v již podaném JMH, využijte opravné hlášení.

Bližší informace naleznete v dokumentu Pravidla podání JMHZ a související procesy.

Novinky

  • Novinky
Až 50 % lidí v důchodovém věku už nepracuje a 27 % ztrácí práci 1–2 roky před penzí – nová analýza Ministerstva práce a sociálních věcí ukazuje, že cílená...
Včera / 2 minuty čtení
  • Novinky
Na webu byl aktualizován přehled novel nařízení CLP (ES č. 1272/2008) o klasifikaci, označování a balení látek a směsí. Současně byl doplněn odkaz na nejnovější konsolidované znění účinné k 1. červenci 2026. Nařízení CLP představuje základní evropský předpis pro klasifikaci a označování chemických látek a směsí a je průběžně novelizováno v návaznosti na vývoj evropské legislativy i globálního systému GHS.  
24. 7. 2026 / 3 minuty čtení
  • Novinky
Správné šetření pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších povinností v oblasti BOZP. Nedostatečná dokumentace, chybně provedené šetření nebo nesprávné vyhodnocení příčin mohou mít pro zaměstnavatele závažné finanční i právní důsledky.
21. 7. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Komentář k zákonu č. 309/2006 Sb. přináší systematický výklad právní úpravy dalších požadavků na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP), které doplňují obecné povinnosti zaměstnavatelů stanovené zákoníkem práce. Text podrobně rozebírá rozsah působnosti zákona, jeho návaznost na evropské právní předpisy i další relevantní předpisy a judikaturu. Součástí výkladu jsou rovněž praktické aspekty aplikace zákona, typické problémy z praxe, kontrolní mechanismy státních orgánů i specifika stavebnictví jako vysoce rizikového odvětví. Důraz je kladen na propojení právního rámce s reálnými potřebami praxe a efektivní ochranou života, zdraví a důstojnosti zaměstnanců. Komentář tak představuje důležitý zdroj informací pro odborníky, zaměstnavatele i právníky při zajišťování efektivní prevence a ochrany života a zdraví při práci v České republice.
17. 7. 2026 / 1 minuta čtení