Upřesnění pravidel pro provedení storna jednotného měsíčného hlášení (JMH)

Vydáno: 1 minuta čtení

Stornovat JMH je možné pouze do konce lhůty stanovené zákonem pro jeho podání, tj. zpravidla do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který se hlášení podává.

Například za duben 2026 do 20. května 2026 a za květen 2026 do 22. června 2026 (posun lhůty pro podání z důvodu víkendu). Toto pravidlo je platné obecně.

Jak má zaměstnavatel postupovat? Storno lze provádět pouze v rámci zákonné lhůty pro podání JMH a po jejím uplynutí již nelze storno využít a veškeré opravy lze řešit pouze podáním opravného hlášení za příslušný měsíc. Možnost podat storno v rámci zákonné lhůty pro podání JMH je pouze klientskou službou a vychází z toho, že zaměstnavatel má po provedení storno beztak povinnost JMH v zákonné lhůtě podat.

Pro podání JMH za měsíce leden až březen 2026 zákon stanovuje do 30. června 2026, a proto nelze na podání za uvedené měsíce storno použít. Od 1. května 2026 je spuštěna kontrola, která tuto skutečnost ověřuje. Pokud potřebujete opravit údaje v již podaném JMH, využijte opravné hlášení.

Bližší informace naleznete v dokumentu Pravidla podání JMHZ a související procesy.

Novinky

  • Novinky
Dne 18. 7. 2026 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 127/2026 Sb., o základních službách a kritériích významnosti podle zákona o kritické infrastruktuře. Jde o nařízení, které je zároveň klíčovým prováděcím...
15. 9. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
V době, kdy se pracoviště přizpůsobují závažným výzvám, například stárnoucí pracovní síle, představuje nový diskusní dokument agentury EU-OSHA názor odborníků na pracovní lékařství na jejich úlohu při podpoře dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti...
10. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Odborná konference Požární ochrana 2026 se nezadržitelně blíží. Tradiční setkání odborníků z oblasti požární ochrany, BOZP, státní správy i průmyslové praxe nabídne aktuální informace, výměnu zkušeností a prostor pro odbornou...
4. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
EU-OSHA vydala novou srovnávací zprávu, která shrnuje poznatky z devíti případových studií z celé Evropy a ukazuje, jak lze účinně předcházet psychosociálním rizikům na pracovišti a jak je řídit. Zpráva čerpá ze...
1. 9. 2026 / 1 minuta čtení