Poslanecká sněmovna schválila snížení odvodů pro živnostníky

Vydáno: 1 minuta čtení

Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona, který zmírňuje dopady letošního zvýšení odvodů na sociální pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Nově se vrací vyměřovací základ z 40 % zpět na 35 % průměrné mzdy.

„Chceme vrátit odvody na rozumnou úroveň a podpořit lidi, kteří pracují sami na sebe. Naším cílem je, aby zůstali aktivní, nebyli v šedé ekonomice a mohli své peníze investovat do rozvoje nebo jinak smysluplně využít,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).

Zvýšení vyměřovacího základu minimálního odvodu z 35 % na 40 % průměrné mzdy od ledna 2026 znamenalo pro mnoho živnostníků nárůst odvodů o 715 Kč měsíčně, tedy 8 580 Kč ročně. V součtu změn z let 2024 až 2026 jde o výrazné zvýšení zatížení, které dopadá především na drobné podnikatele.

Schválený návrh počítá se snížením minimální zálohy na sociální pojištění z 5 720 Kč na 5 005 Kč. Nižší zálohy se budou vztahovat jak na OSVČ podávající daňové přiznání, tak na osoby v paušálním režimu.

Součástí změny je i vypořádání již zaplacených vyšších záloh – rozdíl za první měsíce roku může být živnostníkům vrácen, nejpozději bude zúčtován po podání přehledu za rok 2026.

Novinky

  • Novinky
Vysoké teploty neovlivňují pouze zaměstnance ve výrobě nebo při práci venku. Negativní dopady horka pocítí i pracovníci v kancelářích. Vedro zhoršuje koncentraci, zvyšuje únavu a může vést k vyšší chybovosti....
19. 8. 2026 / 3 minuty čtení
  • Novinky
Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí...
17. 8. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení