JMHZ: vše na jednom místě

Vydáno: 2 minuty čtení

Od roku 2025 přichází novinka – Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tento systém sjednocuje povinnosti vůči OSSZ, zdravotním pojišťovnám a finanční správě do jednoho podání.

Mzdový software a JMHZ

Mzdový SW bude muset od 1. 4. 2026 umět vygenerovat JMHZ a REGZEC (registrace zaměstnance) v přesně definované struktuře, kterou stanoví ČSSZ a MPSV, a následně jej elektronicky odeslat, pokud možno přímo z daného mzdového SW, bez nutnosti exportů nebo ručního nahrávání do externího portálu. A to tak, aby uživatel nemusel řešit technické detaily struktury hlášení. Mzdový SW musí dokázat pracovat s kompletní sadou mzdových dat, v ideálním případě je zároveň umět automaticky kontrolovat. Správnost údajů bude zásadní, protože JMHZ bude obsahovat velké množství navzájem provázaných informací (v rámci „zjednodušení“ mnohem více informací než nyní). Je třeba, aby mzdový SW byl schopen reagovat na legislativní změny, rok 2026 bude dynamický a výrobci softwarů musí být připraveni pohotově reagovat na aktualizace, které mohou přicházet. Součástí kvalitního systému by měl být i legislativní servis, upozornění na změny a archivace odeslaných podání a potvrzení o odeslání. 

Zde bychom rádi doporučili vývojářský portál, který nabízí rozcestník s návody a podpůrnými materiály a nasměruje uživatele krok za krokem, Dokumentaci k projektu naleznete ZDE.

Stáhněte si checklist, ať na nic nezapomenete.

Nenechte si ujít další webinář

Po velmi úspěšném webináři JMHZ jsme pro vás připravili navazující pokračování. Tentokrát půjdeme ještě více do hloubky – zaměříme se na JMHZ a registrace zaměstnanců/zaměstnavatelů v roce 2026, a to včetně praktických zkušeností a upozornění na nejdůležitější povinnosti, které vás v příštím roce čekají.

Získáte jasné odpovědi, konkrétní příklady z praxe a doporučení, jak se vyhnout nejčastějším chybám. Pokud nechcete v roce 2026 nic podcenit, tento webinář je přesně pro vás.

Novinky

  • Novinky
V únoru proběhl celoevropský Akční týden Evropského orgánu pro pracovní záležitosti (ELA) zaměřený na problematiku nehlášené práce. Státní úřad inspekce práce se spolu s většinou národních inspektorátů práce v EU zapojil do kontrol cílených na odhalování nehlášené a nelegální práce. Součástí aktivit byly také společné, vzájemně sladěné přeshraniční kontroly ELA, kterých se kromě inspektorů hostitelských států účastnili i odborníci z dalších členských zemí. Zástupci českého inspektorátu se tak mohli zapojit do několika kontrol v Belgii v sektoru služeb, kde byly distribuovány letáky ELA s informacemi o výhodách legálního zaměstnání pro zaměstnance i zaměstnavatele. Akční týden doplňuje celoevropská osvětová kampaň ELA „Legální práce prospívá všem!“, uspořádaná k 10. výročí Evropské platformy pro posílení spolupráce v oblasti nehlášené práce, která se po vzniku ELA stala její významnou součástí.  
Dnes / 1 minuta čtení
  • Novinky
Psychosociální rizika a jejich dopady na duševní i fyzické zdraví zaměstnanců patří podle Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU‑OSHA) mezi nejzávažnější výzvy současnosti. Téměř 45 % evropských pracovníků uvádí, že se potýkají s faktory, které mohou negativně ovlivnit jejich duševní zdraví. Stres, úzkosti a deprese jsou dokonce druhým nejčastějším pracovně souvisejícím zdravotním problémem v Evropě.  
10. 3. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Třetí ročník soutěže SLUTO DAŇOVÁ & ÚČETNÍ firma roku 2025 potvrdil, že odborná práce v oblasti daní a účetnictví má v České republice mimořádně vysokou úroveň. Slavnostní galavečer, na kterém byly vyhlášeny výsledky soutěže, se uskutečnil v inspirativních prostorách HighLight v pražských Hlubočepech a stal se místem setkání špiček oboru z celé republiky.
27. 2. 2026 / 2 minuty čtení