Pracovněprávní novinky 2026 - již v pátek!

Vydáno: 1 minuta čtení

Zveme vás na praktický webinář věnovaný aktuálním změnám v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti. Dozvíte se o klíčových novelách zákonů, jejich dopadech do praxe a získáte aktuální přehled soudních rozhodnutí. Součástí bude i prostor pro zodpovězení vašich dotazů. Připravte se na užitečné informace, které vám usnadní orientaci ve stále se měnícím právním prostředí.

Přihlášení a více informací.

Lektor:

  • JUDr. Domink Brůha, Ph.D.

Konání:

Obsah:

  • novela zákona o zaměstnanosti účinné od 1. 1. 2026 - tzv. redesign podpory v nezaměstnanosti a další změny
  • aktuální stav transpozice a praktické problémy směrnice EU 2023/975 o transparentním odměňování
  • valorizace průměrné mzdy v národním hospodářství pro účely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti a dopady do praxe
  • valorizace minimální mzdy a cestovních náhrad
  • praktické zkušenosti s dopady flexi novely zákoníku práce a dopady do praxe (problémy na úseku běhu a délky výpovědní doby, výpověď ze zdravotních důvodů, zkušební doba ... atd.)
  • další novinky, které budou známy ke dni konání semináře
  • přehled aktuálních rozhodnutí soudů a jejich dopad na praxi
  • zodpovězení dotazů účastníků

Novinky

  • Novinky

Využívání potenciálu prevence: 15 let fungování platformy OiRA

Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí...
17. 8. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky

Pitný režim v létě: Jak se chránit před dehydratací

Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky

Prevence psychosociálních rizik v praxi: nové meziodvětvové případové studie ukazují, co funguje

Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Boj proti sexuálnímu a kybernetickému obtěžování na pracovišti

Obtěžování na pracovišti, ať už osobně, nebo na internetu, má závažné důsledky pro bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců. Téměř každá třetí žena v celé EU zažila sexuální obtěžování na pracovišti, od nevhodných vtipů až po vystavení sexuálně explicitním snímkům. Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Projděte si materiály agentury EU-OSHA, abyste lépe porozuměli obtěžování na pracovišti a seznámili se s praktickými preventivními opatřeními, včetně našeho nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) zaměřeného na obtěžování a sexuální obtěžování.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení