Pracovněprávní novinky 2026 - již v pátek!

Vydáno: 1 minuta čtení

Zveme vás na praktický webinář věnovaný aktuálním změnám v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti. Dozvíte se o klíčových novelách zákonů, jejich dopadech do praxe a získáte aktuální přehled soudních rozhodnutí. Součástí bude i prostor pro zodpovězení vašich dotazů. Připravte se na užitečné informace, které vám usnadní orientaci ve stále se měnícím právním prostředí.

Přihlášení a více informací.

Lektor:

  • JUDr. Domink Brůha, Ph.D.

Konání:

Obsah:

  • novela zákona o zaměstnanosti účinné od 1. 1. 2026 - tzv. redesign podpory v nezaměstnanosti a další změny
  • aktuální stav transpozice a praktické problémy směrnice EU 2023/975 o transparentním odměňování
  • valorizace průměrné mzdy v národním hospodářství pro účely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti a dopady do praxe
  • valorizace minimální mzdy a cestovních náhrad
  • praktické zkušenosti s dopady flexi novely zákoníku práce a dopady do praxe (problémy na úseku běhu a délky výpovědní doby, výpověď ze zdravotních důvodů, zkušební doba ... atd.)
  • další novinky, které budou známy ke dni konání semináře
  • přehled aktuálních rozhodnutí soudů a jejich dopad na praxi
  • zodpovězení dotazů účastníků

Novinky

  • Novinky
Od roku 2025 přichází novinka – Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tento systém sjednocuje povinnosti vůči OSSZ, zdravotním pojišťovnám a finanční správě do jednoho podání.
2. 3. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Třetí ročník soutěže SLUTO DAŇOVÁ & ÚČETNÍ firma roku 2025 potvrdil, že odborná práce v oblasti daní a účetnictví má v České republice mimořádně vysokou úroveň. Slavnostní galavečer, na kterém byly vyhlášeny výsledky soutěže, se uskutečnil v inspirativních prostorách HighLight v pražských Hlubočepech a stal se místem setkání špiček oboru z celé republiky.
27. 2. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Portál inspekce práce, agenda pracovních úrazů je dostupná na odkazu. Přihlašovat se do portálu inspekce práce mohou za zaměstnavatele jejich statutární zástupci, a to jednoduše prostřednictvím státních prostředků, bankovní identity, MojeID nebo I. CA Identity. Dnem 1. 1. 2026 jsou zaměstnavatelé povinni při pracovních úrazech provádět ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu příslušnému oblastnímu inspektorátu práce nebo příslušnému obvodnímu báňskému úřadu výhradně elektronicky, prostřednictvím portálu inspekce práce. U pracovního úrazu, ke kterému došlo před 1. 1. 2026, provede zaměstnavatel jeho ohlášení a zaslání záznamu o pracovním úrazu případně změně záznamu o pracovním úrazu dle zákonné úpravy platné do 31. 12. 2025, tj. např. prostřednictvím datových schránek, e-mailu nebo poštovních služeb.
24. 2. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
EU‑OSHA oznámila spuštění vylepšené verze elektronického nástroje pro hodnocení rizik nebezpečných látek, který má usnadnit identifikaci a řízení chemických rizik na pracovištích napříč různými odvětvími. 
17. 2. 2026 / 1 minuta čtení