Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Vydáno: 1 minuta čtení

Vlivem zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2025 dojde i ke zvýšení příplatku za práci ve ztíženém prostředí. Minimální výše tohoto příplatku činí u zaměstnavatelů–podnikatelských subjektů 10 % základní sazby minimální mzdy za každý ztěžující vliv.

Po zvýšení minimální mzdy tedy:

  • minimálně 12,44 Kč/hod. (při 40hodinové stanovené týdenní pracovní době),
  • minimálně 12,85 Kč/hod. (při 38,75hodinové týdenní pracovní době, tj. při dvousměnném režimu),
  • minimálně 13,27 Kč/hod. (při 37,5hodinové týdenní pracovní době, tj. při třísměnném režimu).

Minimální měsíční sazba tohoto příplatku bude činit 2 080 Kč/měsíc.

Novinky

  • Novinky
Agentura EU-OSHA rozšiřuje svůj Barometr BOZP, který nyní obsahuje nové údaje o tématech psychosociálních rizik a rizik souvisejících s digitalizací, které vycházejí z nedávného průzkumu Situace v oblasti BOZP 2025. Seznamte se s trendy hlášenými pracovníky týkajícími se časového tlaku, nedostatečné komunikace, nejistoty zaměstnání a dalších oblastí. Podívejte se, jak jsou tyto výzvy řešeny prostřednictvím osvětových kampaní, odborné přípravy a poradenství v různých zemích EU. Prozkoumejte, jak digitalizace ovlivňuje psychosociální rizikové faktory, jako je pracovní zátěž a autonomie, a zjistěte, jak se technologie, jako jsou chytré telefony nebo senzory, používají na pracovištích po celé Evropě. Barometr BOZP poskytuje interaktivní celounijní přehled ukazatelů, trendů a statistik v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na základě spolehlivých zdrojů údajů, jako jsou orgány a agentury EU, Eurostat, vnitrostátní orgány, mezinárodní organizace a průzkumy.
Dnes / 1 minuta čtení
  • Novinky
Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, do oblasti náhrady škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Pro rok 2026 je to průměrná mzda za toto období v roce 2025. Pro účely zákoníku práce č. 262/2006 Sb. je ve výši 48 171 Kč. Ve stejné výši je i pro účely zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. V meziročním srovnání činí přírůstek průměrné mzdy za stejné období loňského roku 3 204 Kč, což představuje nárůst o 7,1 %. Jak se nová výše průměrné mzdy pro rok 2026 promítá do pracovněprávních předpisů a tím zvyšuje pracovněprávní nároky zaměstnanců?
Včera / 1 minuta čtení
  • Novinky
Právě posíláme do tisku prosincové vydání časopisu Bezpečnost a hygiena práce. Ve svých schránkách se na něj můžete těšit ještě před svátky. Pokud se vám ale nechce čekat, všechny články naleznete již nyní v naší aplikaci, a to buď na hlavní stránce webu www.bhp.cz, nebo v archivu, kde naleznete i všechna přechozí vydání. časopis BHP č. 12/2025
12. 12. 2025 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Podle evropských statistik je počet pracovních úrazů u mladých lidí ve věku 18–24 let o 50 % vyšší, než je tomu u kterékoli jiné věkové skupiny pracovníků. Výzkumný institut práce a sociálních věcí přichází s novým vzdělávacím modulem zaměřeném na studenty středního odborného vzdělávání. Video je určené pro mladé zaměstnance i jejich zaměstnavatele a nabízí přístupné vysvětlení základních principů bezpečné práce. Edukativní video Bezpečně do prvního zaměstnání - Edukativní nástroj pro žáky a učitele středních odborných škol a učilišť  
11. 12. 2025 / 1 minuta čtení