Zvýšení náhrady za ztrátu na služebním příjmu

Vydáno: 1 minuta čtení

Dnes bylo ve Sbírce zákonů publikováno nařízení vlády č. 476/2025 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na služebním příjmu po skončení neschopnosti ke službě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých.

Náhrada za ztrátu na služebním příjmu po skončení neschopnosti ke službě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání se tímto nařízením od 1. ledna 2026 zvyšuje o 2,6 % a 240 Kč.

Náš tip

K problematice odškodňování pracovních úrazů pořádáme setkání s Odborníkem na příjmu. Tato služba je vám k dispozici zdarma v rámci vašeho předplatného aplikace Bezpečnost a hygiena práce.

Neváhejte se přihlásit na setkání s JUDr. Evou Dandovou na toto téma. Zároveň nám můžete předem poslat své dotazy, které budou v rámci setkání zodpovězeny.

Související články

Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání
19. 11. 2025

Další díly Odborník na příjmu

Odškodňování pracovních úrazů od 1. 1. 2026
10. 12. 2025

Novinky

  • Novinky
Ministerstvo zdravotnictví předložilo do meziresortního připomínkového řízení novelu nařízení vlády č. 361/2007 Sb., která reaguje na požadavky směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/869. Ta zpřísňuje limity pro expozici olovu a jeho anorganickým sloučeninám, včetně biologické limitní hodnoty koncentrace olova v krvi (plumbémie).
8. 10. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
  Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) zpřístupnila kompletní webové stránky připravované kampaně „Zdravé pracoviště 2026–2028: Společně za duševní zdraví při práci“, a to ve všech...
5. 10. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Aktualizovaný nástroj pro vizualizaci dat z evropského průzkumu ESENER nyní umožňuje porovnávat výsledky šetření z let 2014, 2019 a 2024. Nejnovější data ukazují několik významných trendů: na pracovištích ubývá zapojení zaměstnanců do opatření zaměřených na zvládání psychosociálních rizik a současně klesá počet kontrol ze strany inspektorátů práce. Naopak stále více zaměstnavatelů diskutuje o dopadech digitalizace na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Řada klíčových ukazatelů však zůstává stabilní. Hlavním motivem pro řízení BOZP napříč evropskými pracovišti je i nadále plnění zákonných požadavků. Interaktivní nástroj ESENER je dostupný v 25 jazycích a díky přehlednému ovládání umožňuje snadno analyzovat a porovnávat data z jednotlivých zemí i období. Nástroj ESENERVíce informací o průzkumu ESENER  
29. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Dobře navržená pracovní místa a vyvážená pracovní zátěž jsou základními předpoklady pro produktivní a zdravou práci. Aby se tyto postupy staly součástí každodenní praxe v kancelářích, byl speciálně pro kanceláře...
29. 9. 2026 / 1 minuta čtení