Osvědčení "Bezpečný podnik" získalo 15 firem

Vydáno: 2 minuty čtení

V prostorách Kaiserštejnského paláce v Praze bylo předáno osvědčení „Bezpečný podnik“ patnácti společnostem, které se dobrovolně zapojily do národního programu zaměřeného na systematické řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Ocenění je udělováno firmám, které nad rámec zákonných povinností aktivně budují bezpečné pracovní prostředí a kulturu prevence.

Program „Bezpečný podnik“ je jedním z klíčových nástrojů Ministerstva práce a sociálních věcí a Státního úřadu inspekce práce pro podporu vysokých standardů v oblasti BOZP. Osvědčení „Bezpečný podnik“ je udělováno na dobu tří let. Po tuto dobu jsou oceněné firmy pod zvýšeným dohledem inspektorů práce, což zajišťuje, že zavedené systémy řízení BOZP jsou nejen formálně nastaveny, ale také efektivně fungují v praxi. V současnosti se v České republice může platným osvědčením prokazovat 64 společností, které dohromady zaměstnávají více než 48 tisíc zaměstnanců. Jejich dobrovolné zapojení do programu přispívá ke snižování pracovní úrazovosti a nemocnosti.

Více informací o programu je dostupných na https://www.suip.cz/web/suip/program-bezpecny-podnik.

K datu 22. 10. 2025 získaly osvědčení „Bezpečný podnik“ následující firmy:

  • Brose CZ spol. s r.o. se sídlem v Kopřivnici
  • ČEZ, a. s.; uhelné, vodní a paroplynové elektrárny a teplárny se sídlem v Praze
  • Drůbežářský závod Klatovy a.s. se sídlem v Klatovech
  • Elektrárna Chvaletice a.s. se sídlem ve Chvaleticích
  • Elektrárna Počerady, a.s. se sídlem v Mostě
  • HF-Czechforge s.r.o. se sídlem v Chebu
  • HOLLANDIA Karlovy Vary, s.r.o.; provozovna Krásné Údolí se sídlem v Klášterci nad Ohří
  • Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. se sídlem v Nižních Lhotách
  • KOPOS KOLÍN a.s. se sídlem v Kolíně
  • OEZ s.r.o. se sídlem v Letohradě
  • Shimano Czech Republic, s.r.o. se sídlem v Karviné
  • SMO a.s. se sídlem v Otrokovicích
  • Steel Center Europe, s.r.o.; provozovna Humpolec se sídlem v Praze
  • Teplárny Brno, a.s. se sídlem v Brně
  • ZF Staňkov s.r.o. se sídlem v Ohučově

Gratulujeme!

Novinky

  • Novinky
Počet hlášených nemocí z povolání v České republice výrazně klesá. Podle dat Státního zdravotního ústavu (SZÚ) bylo v roce 2025 diagnostikováno celkem 3 396 profesionálních onemocnění u 2 909 osob, což představuje meziroční pokles o téměř 36 %. Hlavním důvodem je doznívání covidové pandemie – většina evidovaných případů se vztahuje k letům 2020–2024, v samotném roce 2025 byly zaznamenány pouze dva nové případy covidu-19 jako nemoci z povolání. SZÚ zároveň upozorňuje na nárůst některých chronických onemocnění, zejména potíží bederní páteře z dlouhodobé fyzické zátěže, jejichž uznávání se rozšířilo od roku 2023. Nejvíce nemocí z povolání je dlouhodobě hlášeno ve zdravotnictví a sociální péči, regionálně pak v Moravskoslezském kraji. Do budoucna se očekává další pokles celkových čísel, mimo jiné v souvislosti se zpřísněním kritérií pro uznání covidu-19 jako nemoci z povolání.  
4. 5. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
  U příležitosti Světového dne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci spouští agentura EU-OSHA nové internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště na období 2026–2028 „Společně za duševní zdraví při práci“. Internetové stránky, které jsou v současné době k dispozici v angličtině, nabízejí první seznámení s hlavním tématem nadcházející kampaně: řízení a prevence psychosociálních rizik a jejich dopad na pracovníky a organizace. Již nyní tedy můžete procházet klíčové materiály, včetně průvodce, letáku a plakátu kampaně, a dozvědět se více o tom, jak se budeme snažit zvyšovat informovanost o tomto zásadním problému. Po zahájení kampaně v říjnu 2026 budou internetové stránky i další obsah k dispozici ve všech úředních jazycích EU. Prohlédněte si nové internetové stránky kampaně
28. 4. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
  Předsednictvo Rady hospodářské a sociální dohody ČR na svém 181. jednání schválilo Společný návrh priorit prevence rizik poškození zdraví zaměstnanců v návaznosti na § 320a písm. b) zákoníku práce pro rok 2027. Zaměstnavatelské a odborové organizace mohou do 11. května 2026 předkládat návrhy projektů zaměřených na snižování rizik pracovních úrazů a nemocí z povolání. Projekty musí obsahovat popis konkrétních opatření, klíčových aktivit a rozpočet na jejich realizaci. Podrobnosti k jednotlivým prioritám jsou uvedeny v přiloženém dokumentu.Návrhy je nutné zaslat na formuláři B nejpozději do 11. května 2026 na e-mail: valdecka.blanka@cmkos.cz. Společný návrh priorit Formulář B Zdroj: ČMKOS
27. 4. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Dva nové diskusní dokumenty z projektu „Budoucnost práce“ se zabývají tím, jak mohou nové trendy ovlivnit bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) v blízké budoucnosti. První dokument zkoumá tlaky, které může nedostatek pracovních sil vyvolat v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a uvádí politiky a strategie zaměřené na řešení tohoto problému. Druhý dokument se zabývá praktickým uplatňováním aktu o umělé inteligenci a jeho důsledky pro inteligentní systémy podporující BOZP, jako jsou nositelná zařízení, roboti a exoskelety. Získejte jasnější představu o tom, jak by tato měnící se dynamika mohla ovlivnit vaše pracovní prostředí: Rostoucí nedostatek pracovních sil v Evropě – klíčové aspekty politiky a postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků prostřednictvím systémů založených na umělé inteligenci: důsledky aktu o umělé inteligenci
23. 4. 2026 / 1 minuta čtení