Osvědčení "Bezpečný podnik" získalo 15 firem

Vydáno: 2 minuty čtení

V prostorách Kaiserštejnského paláce v Praze bylo předáno osvědčení „Bezpečný podnik“ patnácti společnostem, které se dobrovolně zapojily do národního programu zaměřeného na systematické řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Ocenění je udělováno firmám, které nad rámec zákonných povinností aktivně budují bezpečné pracovní prostředí a kulturu prevence.

Program „Bezpečný podnik“ je jedním z klíčových nástrojů Ministerstva práce a sociálních věcí a Státního úřadu inspekce práce pro podporu vysokých standardů v oblasti BOZP. Osvědčení „Bezpečný podnik“ je udělováno na dobu tří let. Po tuto dobu jsou oceněné firmy pod zvýšeným dohledem inspektorů práce, což zajišťuje, že zavedené systémy řízení BOZP jsou nejen formálně nastaveny, ale také efektivně fungují v praxi. V současnosti se v České republice může platným osvědčením prokazovat 64 společností, které dohromady zaměstnávají více než 48 tisíc zaměstnanců. Jejich dobrovolné zapojení do programu přispívá ke snižování pracovní úrazovosti a nemocnosti.

Více informací o programu je dostupných na https://www.suip.cz/web/suip/program-bezpecny-podnik.

K datu 22. 10. 2025 získaly osvědčení „Bezpečný podnik“ následující firmy:

  • Brose CZ spol. s r.o. se sídlem v Kopřivnici
  • ČEZ, a. s.; uhelné, vodní a paroplynové elektrárny a teplárny se sídlem v Praze
  • Drůbežářský závod Klatovy a.s. se sídlem v Klatovech
  • Elektrárna Chvaletice a.s. se sídlem ve Chvaleticích
  • Elektrárna Počerady, a.s. se sídlem v Mostě
  • HF-Czechforge s.r.o. se sídlem v Chebu
  • HOLLANDIA Karlovy Vary, s.r.o.; provozovna Krásné Údolí se sídlem v Klášterci nad Ohří
  • Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. se sídlem v Nižních Lhotách
  • KOPOS KOLÍN a.s. se sídlem v Kolíně
  • OEZ s.r.o. se sídlem v Letohradě
  • Shimano Czech Republic, s.r.o. se sídlem v Karviné
  • SMO a.s. se sídlem v Otrokovicích
  • Steel Center Europe, s.r.o.; provozovna Humpolec se sídlem v Praze
  • Teplárny Brno, a.s. se sídlem v Brně
  • ZF Staňkov s.r.o. se sídlem v Ohučově

Gratulujeme!

Novinky

  • Novinky
Dnes bylo ve Sbírce zákonů publikováno nařízení vlády č. 466/2025 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů (nařízení o úpravě náhrady). Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a náhrada nákladů na výživu pozůstalých příslušející pozůstalým se tímto nařízením od 1. ledna 2026 zvyšuje o 2,6 % a 240 Kč.
Včera / 1 minuta čtení
  • Novinky
Nová zpráva agentury EU-OSHA uvádí, že za posledních deset let došlo v odvětví zdravotnictví a sociální péče k výraznému nárůstu počtu úrazů bez následku smrti, což utvrzuje jeho status jednoho z nejrizikovějších odvětví z hlediska pracovních úrazů. Zpráva poskytuje přehled trendů v oblasti výskytu úrazů, zkoumá nejčastější typy úrazů a nabízí preventivní opatření na technické, organizační a individuální úrovni. Obsahuje také příklady osvědčených postupů a informace o praktických nástrojích.
12. 11. 2025 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Dne 7. 11. 2025 byla ve Sbírce zákonů publikována vyhláška č. 449/2025 Sb., kterou se mění vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), ve znění pozdějších předpisů. Datum účinnosti novely je 1. 1. 2026.
10. 11. 2025 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Evropská agentura pro BOZP (EU-OSHA) připravuje novou kampaň Zdravé pracoviště 2026–2028 s názvem Společně pro duševní zdraví v práci, která se zaměří na duševní zdraví a psychosociální rizika při práci v nových a opomíjených profesních skupinách, odvětvích a oblastech. Nabídne také praktická řešení pro podporu duševní pohody v zaměstnání. Tato kampaň vychází z přesvědčení, že duševní zdraví není jen osobní záležitostí jednotlivce, ale společnou odpovědností nás všech – zaměstnanců, zaměstnavatelů, manažerů, personalistů i širší společnosti. V době rychlých změn, digitalizace, globalizace a zvyšujících se nároků na výkon čelíme novým výzvám, které ovlivňují psychickou pohodu lidí v práci. Zároveň však máme k dispozici nástroje, znalosti a zkušenosti, jak na tyto výzvy efektivně reagovat. Připravená sada čtyř materiálů je určena všem, kteří chtějí vytvořit pracovní prostředí, kde se zaměstnanci cítí respektováni, vyslyšeni a podporováni. Nabízí konkrétní informace, inspiraci a doporučení v klíčových oblastech, jako jsou: význam duševního zdraví zaměstnanců pro výkon i spokojenost, budování silné kultury bezpečnosti, vytváření psychicky bezpečného prostředí, prevence a zvládání stresu na pracovišti. Stránky kampaně na www.bozpinfo.cz
4. 11. 2025 / 1 minuta čtení