Osvědčení "Bezpečný podnik" získalo 15 firem

Vydáno: 2 minuty čtení

V prostorách Kaiserštejnského paláce v Praze bylo předáno osvědčení „Bezpečný podnik“ patnácti společnostem, které se dobrovolně zapojily do národního programu zaměřeného na systematické řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Ocenění je udělováno firmám, které nad rámec zákonných povinností aktivně budují bezpečné pracovní prostředí a kulturu prevence.

Program „Bezpečný podnik“ je jedním z klíčových nástrojů Ministerstva práce a sociálních věcí a Státního úřadu inspekce práce pro podporu vysokých standardů v oblasti BOZP. Osvědčení „Bezpečný podnik“ je udělováno na dobu tří let. Po tuto dobu jsou oceněné firmy pod zvýšeným dohledem inspektorů práce, což zajišťuje, že zavedené systémy řízení BOZP jsou nejen formálně nastaveny, ale také efektivně fungují v praxi. V současnosti se v České republice může platným osvědčením prokazovat 64 společností, které dohromady zaměstnávají více než 48 tisíc zaměstnanců. Jejich dobrovolné zapojení do programu přispívá ke snižování pracovní úrazovosti a nemocnosti.

Více informací o programu je dostupných na https://www.suip.cz/web/suip/program-bezpecny-podnik.

K datu 22. 10. 2025 získaly osvědčení „Bezpečný podnik“ následující firmy:

  • Brose CZ spol. s r.o. se sídlem v Kopřivnici
  • ČEZ, a. s.; uhelné, vodní a paroplynové elektrárny a teplárny se sídlem v Praze
  • Drůbežářský závod Klatovy a.s. se sídlem v Klatovech
  • Elektrárna Chvaletice a.s. se sídlem ve Chvaleticích
  • Elektrárna Počerady, a.s. se sídlem v Mostě
  • HF-Czechforge s.r.o. se sídlem v Chebu
  • HOLLANDIA Karlovy Vary, s.r.o.; provozovna Krásné Údolí se sídlem v Klášterci nad Ohří
  • Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. se sídlem v Nižních Lhotách
  • KOPOS KOLÍN a.s. se sídlem v Kolíně
  • OEZ s.r.o. se sídlem v Letohradě
  • Shimano Czech Republic, s.r.o. se sídlem v Karviné
  • SMO a.s. se sídlem v Otrokovicích
  • Steel Center Europe, s.r.o.; provozovna Humpolec se sídlem v Praze
  • Teplárny Brno, a.s. se sídlem v Brně
  • ZF Staňkov s.r.o. se sídlem v Ohučově

Gratulujeme!

Novinky

  • Novinky
Letní vedra znovu otevírají otázku povinností zaměstnavatelů při práci v náročných mikroklimatických podmínkách. Proto jsme pro vás exkluzivně odemkli článek JUDr. Evy Dandové „Poskytujeme zaměstnancům ochranné nápoje“, který se věnuje pravidlům poskytování ochranných nápojů podle zákoníku práce a souvisejících předpisů.  
Včera / 1 minuta čtení
  • Novinky
Nová zpráva od EU-OSHA se zaměřuje na prevenci psychosociálních rizik a podporu dobrého duševního zdraví u pedagogických pracovníků, jako jsou učitelé, akademičtí pracovníci, výzkumní asistenti a další. Uvádí osvědčené postupy a doporučení pro politiku na podporu duševního zdraví v tomto klíčovém odvětví, které v celé EU zaměstnává 10 milionů lidí, přičemž každý čtvrtý pracovník uvádí, že jeho práce má negativní dopad na jeho duševní zdraví. Informujte se o psychosociálních rizicích a duševním zdraví při práci – problematice, na kterou se zaměřuje kampaň agentury EU-OSHA Společně za duševní zdraví při práci, která bude zahájena letos v říjnu. Pro více informací ze školního prostředí se přihlaste na konferenci.
4. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Tepelný stres představuje riziko pro pracovníky, kteří pracují ve vnitřních prostorách, i pro pracovníky, kteří vykonávají svou práci venku, a to napříč všemi odvětvími. Míra jeho závažnosti závisí na místě výkonu práce, ale také na individuálních charakteristikách pracovníků, jako je věk, zdravotní stav, sociálně-ekonomický status a dokonce i pohlaví. Ty musí být v rámci opatření zaměřených na řešení a zmírňování rizik spojených s prací v horku zohledněny. Tato příručka nabízí pracovištím praktické návody (organizační a technické povahy), jak toto pracovní riziko snížit a řídit, jakož i praktické způsoby, jak o něm poskytovat školení. Rovněž jsou uvedeny informace o tom, jaká opatření by měla být přijata v případě, že se u pracovníka začnou projevovat příznaky onemocnění spojeného s horkem. Příručku naleznete zde.
31. 7. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Nevíte, jak ve firmě srozumitelně komunikovat psychosociální rizika a předat kolegům důležité informace? Připravili jsme pro vás exkluzivní materiály ke stažení, které si můžete jednoduše vytisknout, sdílet v týmu a využít při interní komunikaci i vzdělávání zaměstnanců.   Ke stažení: Psychosociální rizika Ke stažení: Sebevražda jako pracovní úraz  
31. 7. 2026 / 1 minuta čtení