Zákoník práce - Rozvržení pracovní doby zaměstnancem – změny

Vydáno: 1 minuta čtení

Novela zákoníku práce představuje novinku v podobě § 87a.

Novela zákoníku práce zavádí nový § 87a, který zaměstnancům umožňuje samostatně si určovat pracovní dobu. Tato možnost je však podmíněna písemnou dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Důležité podmínky:

  • Dohodu lze ukončit výpovědí s 15denní lhůtou bez povinnosti uvádět důvod.
  • Délka výpovědní doby může být dohodnuta jinak, avšak musí platit stejným způsobem pro zaměstnance i zaměstnavatele.

Novinky

  • Novinky
Přihlaste se už nyní na náš webinář k pracovněprávním novinkám. Co nás čeká v roce 2027?
3. 7. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Vše potřebné pro vaši práci v BOZP – přehledně, prakticky a spolehlivě S verzí aplikace Expert získáte kompletní podporu pro každodenní práci v oblasti BOZP – od aktuálních předpisů přes výkladové články až po ověřené praktické podklady.   Spolehněte se na obsah, který vám šetří čas a dává jistotu v rozhodování. Využijte speciální nabídku na naše nejprodávanější předplatné BHP Expert Pro uplatnění slevy stačí do příslušného pole v rámci objednávky zadat slevový kód: EXPERT20 a sleva se vám automaticky odečte. Akce platí pouze do 30. 6. 2026. Koupit předplatné se slevou →
30. 6. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Jak správně zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci v praxi? Nový komentář od Lucie Kyselové a Jaroslava Stádníka nabízí srozumitelný výklad zákona, aktuální judikaturu i konkrétní řešení pro zaměstnavatele a odborníky.  
30. 6. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Newsletter červen Od 1. ledna 2026 se zásadně mění podmínky pro odstraňování azbestu: nové povolovací režimy, povinná školení, rozšířené kontrolní pravomoci hygienických stanic i jasnější výklad stavebního práva. Koho...
23. 6. 2026 / 3 minuty čtení