lékařská prohlídka - strana 2

Musí mít firma smluvního lékaře, když z hlediska zařazení prací je zařazena a schválena hygienou do kategorie 2? Slyšela jsem, že stačí prohlídky u kategorií 1 - 2 u obvodních lékařů zaměstnanců. 
Vydáno: 01. 10. 2018
Jsme střední škola, příspěvková organizace zřízená krajem. Pro dozor na žáky na domově mládeže využíváme bezpečnostních pracovníků, kteří pracují v noci (od 22.00 - 6.00 hodin). U těchto zaměstnanců byly prováděny roční preventivní prohlídky. Jeden z bezpečnostních pracovníků měl provedenu preventivní prohlídku 16. 9. 2017. Kdy musí jít na další preventivní prohlídku, když od prosince 2017 je stanoveno, že pracovníci, kteří pracují v noci, mohou jít na preventivní prohlídku až jedenkrát za 2 roky (nikoliv za 1 rok, jak to bylo doposud)?
Vydáno: 02. 05. 2018
Prosím, pokud je to možné odpovědět na danou problematiku, nebo alespoň názor. Dovoluji si nejdříve uvést problém. Bylo napsáno mnoho článků, úvah a doporučení na téma tzv. referentské vozidlo, řidiči referentského vozidla, manažerské vozidlo, případně poskytnutí těchto vozidel jak pro služební, tak soukromé účely (podotýkám, že mi nejde o daňovou problematiku). Existují různá stanoviska, kdy je zaměstnanec, který řídí toto vozidlo řidičem referentského vozidla, kdy jen řidičem apod., s tím souvisí názory, že pokud jde o řízení referentského vozidla, měl mít zaměstnanec další pracovněprávní vztah pro výkon této práce (řízení) nebo zapsán další druh práce v pracovní smlouvě (např. referent odbytu, řidič firemního vozidla), nebo vyjádřen souhlas v pracovní smlouvě (nebo závazek) řídit toto vozidlo. Jsou prezentovány názory, že pokud toto vozidlo řídí zaměstnanec jen příležitostně (např. ekonom jede vyřizovat do banky, personalista na ÚP), nejde o řízení referentského vozidla (není nutná lékařská prohlídka u poskytovatele pracovnělékařských služeb) a platí zdravotní způsobilost dle „silničního zákona“. Dotazy Příloha č. 2 čl. II. bod 5 vyhlášky č. 79/2013 Sb. ve znění od 15. 12. 2017 stanoví obsah a systém lékařských prohlídek pro zaměstnance, kteří řízení motorového vozidla vykonávají jako obvyklou součást výkonu jejich práce (sjednaného druhu práce) nebo jsou do místa výkonu práce přepravovány další osoby. Lhůty periodických prohlídek jsou stanoveny s ohledem na věk a výkon práce v kategorii 1 nebo 2 až 4. Domnívám se, že řízení jakéhokoliv vozidla je prací rizikovou a z toho důvodu např. práce účetní, která řídí firemní vozidlo (i když příležitostně) vykonává práci rizikovou a musí být zařazena do kategorie 2. 1) Je možno přesně definovat, kdy musí zaměstnanci, kteří řídí firemní vozidlo (nesprávně referentské či manažerské) absolvovat vyhláškou (viz příloha č. 2 čl. II bod 5) dané lékařské prohlídky a kdy postačí, aby zaměstnanci k řízení firemního vozidla platila lékařská prohlídka (řidič občan) podle silničního zákona a platné vyhlášky? 2) Je možné uvést do pracovní smlouvy jako další druh sjednané práce např. referent odbytu, řidič firemního vozidla (apod.), nebo postačí uvést, že zaměstnanec souhlasí (zavazuje se) řídit dle potřeby firemní vozidlo? 3) Jaké lékařské prohlídky mají absolvovat statutární orgány (jednatel apod.) firem a institucí pro řízení firemního vozidla (tzv. manažerského) vozidla? Jak to mají řešit statisíce podnikatelů OSVČ, advokáti, lékaři, nejrůznější poradci, kteří využívají „firemní vozidlo“. Poznámka: • Termín ve vyhlášce „obvyklá součást výkonu práce“ je nejen právně, ale i legislativně vadný (může jít o řidiče z povolání). • Lhůty periodických prohlídek v příloze diferencované podle kategorizace vykonávaných prací je nesprávné a řízení auta je jednoznačně činnost riziková, bez ohledu na pracovní zařazení, např. účetní nebo ředitel, kteří řídí (i když příležitostně) je v kategorii 2 nikoliv v kategorii 1. • V případě havárie a tedy pracovního úrazu, invalidity, smrti atp. co bude vyžadovat pojišťovna, aby bylo možné odškodnit postižené (z titulu úrazového pojištění, které hradí zaměstnavatel – odvod z mezd), tedy odškodnění dle ZP, případně NOZ. • Jednou provždy opustit pojem/termín referentské či manažerské vozidlo, vždy jde o firemní vozidlo (či vozidlo instituce). Odpadnou tak dohady, kdy toto vozidlo je použito v režimu referentského vozidla, kdy řidič tohoto vozidla je v režimu dle bodu 5 přílohy a kdy nikoliv apod.  
Vydáno: 22. 02. 2018
  • Článek
Dne 1. 11. 2017 nabyla účinnosti novela zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, provedená zákonem č. 202/2017 Sb. V návaznosti na provedené změny v zákoně a doprovodných novelách některých zákonů, jichž se dotýká problematika posudkové péče a pracovnělékařských služeb dotýká (zejména zákon č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví a zákoník práce), byly provedeny i úpravy v prováděcím právním předpise tj. ve vyhlášce č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče). Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. byla provedena vyhláškou č. 436/2017 Sb., která nabyla účinnosti dne 15. 12. 2017, kdy byla vyhlášena ve Sbírce zákonů.
Vydáno: 11. 01. 2018
Musí vstupní lékařské a následně periodické prohlídky mít i zaměstnanci: 1) pracující na dohodu o provecení práce u prací v 1. skupině, 2) pracující na dohodu o pracovní činnosit u prací ve 2. skupině? A u pracovních smluv, jejichž zařazení je ve 2. skupině - mohou tito zaměstnanci absolvovat prohlídky u svých praktických lékařů? 
Vydáno: 09. 01. 2018
Řidič nákladního automobilu ve věku nad 50 let, pracující i v noci absolvoval vstupní prohlídku dne 13. 5. 2015. V roce 2016 byl odeslán na periodickou prohlídku po roce již dne 25. 4. 2016. Závodní lékař však neuvedl na tiskopis žádné datum platnosti posudku. Musí řidič absolvovat periodickou prohlídku v roce 2017 do 25. 4., nebo posudek platí do 13. 5. 2017?
Vydáno: 05. 05. 2017
U našeho klienta jsou převážně zaměstnanci v první kategorii rizikovosti práce. Protože ale má tento zaměstnavatel ještě další dva zaměstnance ve druhé kategorii rizikovosti práce (strojníky), máme uzavřenou smlouvu mimo jiné pro účely vstupních a periodických prohlídek se smluvním lékařem. V případě, že máme smlouvu se zdravotnickým zařízením(lékařem), mohou i přesto zaměstnanci v kategorii první vstupní nebo periodickou lékařskou prohlídku absolvovat u svého lékaře (tedy jiného než smluvního lékaře zaměstnavatel)? Tuto variantu jsme v zákoně nenašli a neumíme posoudit, zda to ze zákona vyplývá. V zákoně se píše pouze případ, kdy všichni zaměstnanci jsou v první kategorii rizikovosti práce, mohou prohlídku absolvovat u svého (tedy nesmluvního) lékaře. 
Vydáno: 03. 05. 2017
Musí každý zaměstnanec při ukončení pracovního poměru projít výstupní prohlídkou?
Vydáno: 20. 04. 2017
Existuje nějaký vzorový formulář pro zdravotní prohlídky učitelů? Dále jsem se chtěla zeptat na zařazování učitelů. Chodí na prohlídky po 4 letech (po 50 po 2 letech), protože mají "rizika ohrožení zdraví". Což je mimo kategorie práce. Neměla by tam tedy být napsána kategorie práce 1. Je to tak? Dále jsem si chtěla ověřit, jestli to mám správně. Když mají učitelé prohlídky po 4 popř. 2 letech na základě rizik ohrožení zdraví, tak musí chodit k lékaři, se kterým má škola smlouvu o pracovnělékařských službách. Někteří kolegové ředitelé umožňují chodit učitelům ke jejich registrujícím lékařům.
Vydáno: 21. 03. 2017
Jak často musí na preventivní prohlídku vychovatelka domova mládeže? Domov mládeže je zařízením střední školy. Podle kategorizace prací je zařazena ve druhé kategorii, pracuje ve třísměnném režimu práce včetně noční práce.
Vydáno: 18. 02. 2014