Novinky

Již 1. 3. 2025 nabývá účinnosti vyhláška č. 43/2025 Sb., o stanovení hygienických limitů chemických, fyzikálních a biologických ukazatelů pro vnitřní prostředí pobytových místností některých staveb, která byla publikována ve Sbírce zákonů 20. 2. 2025.  Upravuje mikroklimatické podmínky pro provoz ve vnitřním prostředí pobytových místností (ubytovacích zařízení, zdravotnických zařízení, zařízeních sociálních služeb apod.).

Časopis Bezpečnost a hygiena práce č. 2/2025 pro vás teprve tiskneme, a až poté zamíří do vašich poštovních schránek. Jednotlivé články si však můžete přečíst již nyní. Od dnešního dne jsou součástí aplikace bhp.cz. Aktuální témata pro únorové číslo jsou tato: Zlepšení prevence pracovních úrazů v lesnictví Bezpečnost práce při používání úhlových brusek Mimosoudní dohody o náhradě škody za pracovní úrazy Péče o zaměstnance Úraz na cestě do zaměstnání Články naleznete jak mezi "Nově přidáno" na hlavní stránce, nebo v archivu časopisu. Jako nedílná součást časopisu je i tradičně Karta BOZP, tentokrát pro profesi Studnař. Všechny Karty, stejně jako tuto nejnovější, najdete v sekci Praktické nástroje/BOZP karty.

Již zítra, 15. února 2025 nabývá účinnosti nařízení vlády č. 20/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů. Vydáno bylo na základě zákona č. 309/2006 Sb., a vyhlášeno ve Sbírce zákonů bylo dne 31. 1. 2025. Podrobné informace se dočtete v článku JUDr. Evy Dandové Podrobně k novele nařízení vlády č. 361/2007 Sb.

Podle nového průzkumu EU vzbuzují největší obavy o bezpečnost a zdraví na pracovišti dlouhé sezení, psychosociální rizika a digitalizace.Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER) pro rok 2024 objasňuje rizika identifikovaná na evropských pracovištích napříč všemi odvětvími, přičemž hlavními problémy zůstávají dlouhé sezení a opakované pohyby. Odhaluje také psychosociální problémy a rostoucí dopad digitalizace na bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti, neboť organizace se zabývají novými pracovními postupy.